Als Rechtsschutzfall gilt:

• im Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren (Spezial-Straf-Rechtsschutz XL für Manager) die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens. Ein Ermittlungsverfahren gilt als eingeleitet, wenn es bei der zuständigen Behörde als solches verfügt ist
• im Vermögensschaden-Rechtsschutz der Zeitpunkt, an dem der Versicherte begonnen hat oder begonnen haben soll, gegen Rechtspflichten oder Rechtsvorschriften zu verstoßen
• im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz der Zeitpunkt, zu dem Sie oder ein anderer (z.B. der Gegner oder ein Dritter) gegen Rechtspflichten oder Rechtsvorschriften verstoßen hat oder verstoßen haben soll
• in allen anderen Fällen der Zeitpunkt, zu dem gegen Rechtspflichten oder Rechtsnormen verstoßen wurde oder verstoßen worden sein soll.

Spezial-Straf-Rechtsschutz XL für Manager:

• Straf-Rechtsschutz
• Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz
• Disziplinar-und Standes-Rechtsschutz
• Verwaltungs-Rechtsschutz (als unmittelbare Folge von versicherten Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren)
• Steuer-Rechtsschutz (als unmittelbare Folge von versicherten Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren)
• Sozial-Rechtsschutz (als unmittelbare Folge von versicherten Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren)
• Kostenübernahme für Strafverteidigung bereits ab Einleitung des Ermittlungsverfahrens
• Strafkaution bis 200.000 EUR
•  keine personenbezogene Sublimits der Versicherungssumme (1.000.000 EUR oder wahlweise 500.000 EUR)
• Ausnahme: weitere Strafverfolgung von Organmitgliedern: richtet sich ein Strafverfahren nur gegen eine Person, steht dieser die gesamte Deckungssumme zur Verfügung
• Kostenübernahme für anwaltlichen Beistand bei Durchsuchungs-und Beschlagnahmungsmaßnahmen

Vermögensschaden-Rechtsschutz:

Kostenübernahme im außergerichtlichen und gerichtlichen Bereich, wenn der Versicherungsnehmer aufgrund gesetzlicher Haftpflichtbestimmungen wegen des Ersatzes von Vermögensschäden in Anspruch genommen wird

• außergerichtlich: angemessene Honorarvergütung
• gerichtlich: gesetzliche Anwaltskosten
• Gerichtskosten
• Kosten der Gegenseite (bei Niederlage vor Gericht)

Anstellungsvertrags-Rechtsschutz:

Kostenübernahme bei außergerichtlichen oder gerichtlichen Streitigkeiten aus dem Anstellungsvertrag

• außergerichtlich: angemessene Honorarvergütung
• gerichtlich: gesetzliche Anwaltskosten
• Gerichtskosten
• Kosten der Gegenseite (bei Niederlage vor Gericht)
• Nachversicherung von 3 Jahren bei Wechsel des Unternehmens oder Ausscheiden aus Alters-oder Krankheitsgründen